Кто оплачивает донорские дни работодатель или ФСС?

Содержание

В каком размере оплачивается донорский

Кто оплачивает донорские дни работодатель или ФСС?
Донорству в нашей стране уделяют очень много внимания. Людям, даже однократно сдавшим свою кровь, полагается вполне реальная льгота – дополнительный оплачиваемый день отдыха. Тем, кто занимается этим регулярно, предоставляются и другие преференции, перечень которых разнится по регионам.

Сейчас многих интересует вопрос: кто должен в 2018-м оплачивать донорские дни? Одни полагают, что это прямая обязанность работодателя, в то время как другие уверены – возмещать расходы следует ФСС. Давайте разберемся в этом вопросе.

Законодательство

Общее регулирование вопросов донорства осуществляется на основе 125-го Федерального закона. Здесь же приводится все, что касается финансовой стороны вопроса.

Ограничения, относящиеся к процедуре сдачи крови и критериев отбора, подходящих для нее лиц, содержатся в 364-м приказе Минздрава.

Наконец, порядок предоставления выходных дней, которые обязаны оплатить донорам, фигурирует в 186-й статье действующего ныне Трудового кодекса.

Любое нарушение прав людей, жертвующих свою кровь, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Кому разрешено быть донором

По ранее упомянутому приказу за номером 364, допускаются к сдаче крови здоровые (непременно совершеннолетние) граждане, масса тела которых превышает 50 килограммов. Перед самой процедурой потенциальный донор:

  • предъявляет паспорт;
  • заполняет специальную анкету, на основе которой его регистрируют на станции;
  • проходит осмотр у врача, где сообщает обо всех обнаруженных у него хронических недугах и излеченных болезнях;
  • сдает кровь на общий анализ.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

Какие дни предоставляют для отдыха

Работодателю запрещается задерживать на службе человека в день, когда он сдал кровь. Кроме всего прочего, тому предоставляют и еще один выходной. Его разрешается брать:

  • сразу;
  • позднее, в течение года (обычно присоединяют к оплачиваемому отпуску).

При этом когда сотрудник решает пройти медосмотр отдельно, то этот день считают как рабочий, и, следовательно, после освидетельствования ему придется вернуться к выполнению служебных обязанностей. В то же время прогул сотруднику за часы отсутствия также не поставят, поскольку он получит справку по форме 401/у.

Важный момент: день, когда брали кровь, считается как обычный выходной, если он пришелся на:

  • больничный (тут человек и так получает пособие от Фонда социального страхования);
  • ежегодный отпуск.

А вот второй день работодатель предоставляет в любом случае и непременно с сохранением среднего заработка.

Запрет администрации на уход с работы для сдачи крови, законодательство разрешает игнорировать. Здесь главное – принести правильно оформленную справку, подтверждающую, что вы действительно стали донором.

Как получить выходные в Российской Федерации

Ранее уже отмечалось, что в день отбора крови гражданин вправе вернуться к выполнению служебных обязанностей. В этой ситуации администрация предприятия предоставляет ему уже два выходных дня. Как бы ни решил работник использовать их, о своем намерении необходимо уведомить начальство. Для этого пишут заявление и к нему прилагают справку, составленную на бланке формы 402/у.

На основании упомянутых выше документов отдел кадров составляет приказ, вступающий в силу после визирования директором.

В небольших организациях, как показывает практика, обычно описанные выше формальности не соблюдаются – работник просто в устной форме сообщает начальству о том, что не выйдет на работу и показывает справку, на этом дело и заканчивается.

Кто конкретно оплачивает по закону донорские дни – непосредственно работодатель или все же ФСС

Как ранее уже сообщалось, после отбора крови гражданину выдается специальная справка, подтверждающая данное обстоятельство. В ней, в частности, приводится ссылка на 186-ю статью ТК, где говорится, что в день, когда произошла сдача, донору сохраняют средней заработок непосредственно на месте работы, а также дают еще один выходной, который используется на свое усмотрение.

При этом в 580-м приказе Минтруда отмечается, что ФСС обеспечивает за счет получаемых им страховых взносов следующие мероприятия, инициированные работодателем:

  • аттестация рабочих мест;
  • улучшающие условия для персонала;
  • курсы по охране труда;
  • покупка спецодежды;
  • санаторное оздоровление работников, задействованных на опасном или тяжелом производстве;
  • медосмотры;
  • лечебное питание;
  • покупка алкотестеров и тахографов.

Также средствами, которые выделяет фонд, оплачиваются пособия по случаю нетрудоспособности или декреты.

Из этого следует, что возмещение работодателю денег, выданных им донорам за полагающиеся после сдачи крови дни, не предусматривается.

Как оплачивают дни отдыха, предоставляемые донорам

Здесь есть несколько весьма важных нюансов. Так, в соответствии с действующим законодательством, когда кровь отбиралась в рабочий день, то расчет заработка осуществляется по средневзвешенному показателю.

А вот в ситуации, когда посещение СПК припадает на праздник, оплату осуществляют в двойном размере.

Чтобы определить, как много вам начислят за донорский день, следует поступить так:

  • определить совокупный доход за последние полгода;
  • разделить его на количество рабочих дней в этом периоде.

Допустимо ли донору вместо выходного брать компенсацию

День отдыха, полагающийся донору, следует считать, как дополнительный отпуск. По закону сотрудник вправе не отгуливать его, а потребовать выплаты компенсации. Делается это в:

  • в заявительном порядке, если человек продолжает трудиться;
  • автоматически, когда он увольняется.

Неиспользованные в течение календарного года дни сгорают после его завершения. При смене места трудоустройства донорские выходные также аннулируются.

Заключение

Довольно часто руководство не желает выполнять требование работника, сдавшего кровь. Здесь рекомендуется писать жалобу напрямую в Трудовую инспекцию. Это государственное ведомство по роду свей деятельности обязано контролировать, как работодатели выполняют требования ТК РФ.

Гарантии за день донации

Если же по результатам обследования трудящегося допустили к донации и он сдал кровь, то в таком случае он вправе:

  • на работу в день донации не выходить;
  • получить дополнительный день отдыха;
  • получить другой день отдыха, если трудящийся отработал в день донации по соглашению с работодателем;
  • получить оплату донорских дней (за день донации и дополнительный день) в размере среднего заработка.

Данные гарантии будут предоставлены трудящемуся только при условии подтверждения факта донации. Для этого нужно будет представить справку медицинского учреждения. Она может быть выдана по форме 402/у либо по другой форме, используемой в медицинской организации.

Средний заработок за день донации и дополнительный день рассчитывается по правилам ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства от 24.12.2007 № 922. Однако здесь есть некоторые нюансы.

Читайте так же:  Учредители и генеральный директор отношения

По соглашению с работодателем трудящийся может выйти на работу в день донации. В этом случае вместо отдыха за день донации ему должен предоставляться другой день отдыха. Но как оплачивается донорский день, если трудящийся отработал в день донации?

В такой ситуации отработанный день донации оплачивается как обычный трудовой день, а другой день отдыха — в размере среднего заработка согласно ст. 186 ТК РФ.

Также следует отметить, что право на оплату в размере средней зарплаты за день донации трудящийся имеет и в том случае, когда он сдал кровь в свой нерабочий день (день отдыха, выходной или праздничный). Такие разъяснения давал Роструд в Письме от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1.

Учет начисления и выплаты средней зарплаты донору, если сдача крови происходила в выходной день

Источник: https://crko26.ru/v-kakom-razmere-oplachivaetsya-donorskij/

Кто оплачивает донорские дни работодатель или государство

Сейчас многие предприятия организуют акции по сдаче крови прямо на рабочем месте. Обязательно ли участие в таких днях — может ли работодатель применить какие-либо санкции, если работник откажется? Егор Иванов: Конечно, нет, не может. Донорство в нашей стране — дело сугубо добровольное вне зависимости от того, где и когда человек сдает кровь. Участие в днях донора на производстве тоже абсолютно добровольно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс
  • Кровные узы
  • Работник-донор. Оформляем предоставление гарантий и компенсаций
  • Как осуществляется оплата донорских дней в 2019 году
  • Если работник – донор
  • Возмещение расходов на оплату донорских дней из ФСС
  • Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной за сдачу крови в период работы у прежнего работодателя можно не давать

Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Подскажите, возместит ли ФСС затраты на оплату донарских дней?

Читайте также  Как свериться с ФСС по платежам электронно?

А они у вас что справкой о нетрудоспособности подтверждены? Да, справки есть. Ведение бухучета. А на какой период больничный? Больше трех дней? Основание: ТК РФ ст. Значит все таки не больничный а справка.

Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия: а проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; б реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в обучение по охране труда следующих категорий работников: руководителей организаций малого предпринимательства; работников организаций малого предпринимательства с численностью работников до 50 человек , на которых возложены обязанности специалистов по охране труда; руководителей в т.

N 46н зарегистрирован Минюстом России 20 апреля г. N далее — Перечень ; з приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и или предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя алкотестеры или алкометры ; и приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей тахографов. Так же за счет средств фсс возмещаются пособия в связи с материнством и временной нетрудоспособностью.

К сожалению такого вида возмещения как оплата работодателем дней донорства в документах ФСС не предусмотрено. Однако в связи с тем что данный вид расходов является как бы навязанным работодателю были выпущены разъяснения Минфина правда это было еще при ЕСН но думаю что сам принцип не очень то поменялся письма от Я тоже нашла , что работодатель оплачивает за свой счет, и не начисляются взносы в фонды.

Надо было думать, если 3 дня больничного работодатель обязан оплачивать. Да не за что.. По-моему сдаче крови сейчас уделяют большое внимание. Странно, что на форуме я не нашла никаких вопросов. Цитата ElenaAl : Я тоже нашла , что работодатель оплачивает за свой счет, и не начисляются взносы в фонды. Цитата ElenaAl : По-моему сдаче крови сейчас уделяют большое внимание.

Да, представляю в Москве Ср. Захочет ли работодатель платить. А у нас пока платят. Сейчас смотрят. Что делать в случае смерти ИП? Как прошивать и нумеровать документы?

В реквизитах кассового чека указан адрес ИП без индекса: что делать? Смотрят тему: гость. Москва 29 августа в А они у вас что справкой о нетрудоспособности подтверждены? Москва 30 августа в А на какой период больничный? Москва 30 августа в Значит все таки не больничный а справка. Москва 30 августа в Да не за что..

Кириши 30 августа в Цитата ElenaAl : Я тоже нашла , что работодатель оплачивает за свой счет, и не начисляются взносы в фонды. Некоторые приравнивают это к выполнению гособязанностей.

Москва 30 августа в Цитата ElenaAl : По-моему сдаче крови сейчас уделяют большое внимание.

Кровные узы

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. При этом граждане, желающие сделать кровь и оказать помощь, зачастую являются сотрудниками каких-либо организаций, в связи с чем они желают знать, как осуществляется оплата донорских дней в году.

Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая . Как нужно оплачивать ему этот день – исходя из полной ставки (11 часов) Государство гарантирует работнику донору защиту его прав и охрану.

На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В. Основание: личное заявление медицинской сестры Хорошиловой О. Смирнов В. Старшая медицинская сестра Хорошилова О.

Как осуществляется оплата донорских дней в 2019 году

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра.

Возмещение расходов на оплату донорских дней из ФСС

Донорство крови — это добровольный акт помощи здорового человека донора больному, заключающийся в предоставлении части своей крови. Государство всегда стремилось и стремится поощрять донорство. Донорам выплачиваются денежные средства, предоставляются льготы [1] , присваиваются почетные звания и вручаются награды [2].

Кроме того, доноры имеют особый статус и в трудовых отношениях. Работодатель должен знать, что донору положено:. Этот день по желанию работника может быть предоставлен на следующий день после сдачи крови, в любой иной день по его желанию, присоединен к ежегодному основному отпуску;.

Кроме того, почетный донор вправе выбирать удобное время года для использования очередного отпуска. Согласно ч.

Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая . Как нужно оплачивать ему этот день – исходя из полной ставки (11 часов) Государство гарантирует работнику донору защиту его прав и охрану.

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, облагаются НДФЛ, страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии со ст. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Памятка донора: как правильно сдавать кровь

Источник: https://msk-zoo.ru/konstitutsionnoe-pravo/kto-oplachivaet-donorskie-dni-rabotodatel-ili-gosudarstvo.php

Из каких фондов предприятие оплачивает донорские дни работодатель или фсс

Из нашей статьи вы узнаете как о порядке и правилах проведения ликвидации, так и об особенностях погашения в ходе ее осуществления задолженностей, сформировавшихся у предприятия перед ФНС.

Ликвидация ООО (общие положения)

Как ликвидировать ООО с долгами по инициативе владельцев?

Как производится закрытие ООО, если выявлены основания для признания его банкротом?

Можно ли закрыть ООО с долгами по налогам?

Закрытие ООО с долгами по инициативе налогового органа

Итоги

Ликвидация ООО (общие положения)

Ликвидация ООО — это прекращение существования организации, оформляемое посредством внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, после чего она теряет свою правоспособность.

Причины, по которым выносится решение об упразднении предприятия, могут быть различными:

1.

Средняя зарплата донору за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха не упоминается как необлагаемая, а значит, облагается в общем порядке.

Чиновников поддерживают и судьи. В частности, ВАС РФ в определении от 13 марта 2014 г. № ВАС-104/14 указал, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается средняя заработная плата. Такое требование установлено законом, и оно должно выполняться независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом или коллективном договоре.
Судьи также отметили, что выплата среднего заработка донору возможна только при наличии трудовых отношений между работником и компанией.

Трудового кодекса РФ). Исходя из этого, дополнительный день отдыха не может совпадать с выходным.

Работник вправе использовать эти дни и после того, как им подано заявление об увольнении, но не позднее последнего дня работы. Ведь статья 186 Трудового кодекса РФ не предусматривает возможности замены дней отдыха, полагающихся донору, денежной компенсацией. Если работник-донор не использует свое право на дополнительные выходные дни в период действия трудового договора, то никакой компенсации в денежной форме, по мнению чиновников, ему не положено (п.
9 письма Роструда от 19 марта 2012 г. № 395-6-1).

Для освобождения предусмотрены формы

Если работник решил сдать кровь, ему надо известить об этом своего руководителя. Хотя ответственности за то, что он это не сделает, не установлено.

  • После завершения стадии наблюдения предпринимаются попытки восстановления платежеспособности организации посредством ее финансового оздоровления или назначения внешнего управляющего.
  • Если все предпринятые меры не возымели должного эффекта, суд выносит решение об осуществлении конкурсного производства, в ходе которого выполняется реализация конкурсной массы, в состав которой входят все активы предприятия.
  • Производится погашение имеющихся у предприятия задолженностей, после чего оно упраздняется и в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись.

Итоги

Таким образом, несмотря на то что ликвидация ООО с долгами перед налоговой является весьма трудоемким мероприятием, реализовать на практике его вполне возможно.

На это обратил внимание Пленум Верховного суда РФ в подпункте «д» пункта 39 постановления от 17 марта 2004 г. № 2, Для подтверждения факта медобследования работник должен представить в бухгалтерию справку по форме № 401/у, для подтверждения сдачи крови – № 402/у. Они утверждены приказом Минздрава СССР от 7 августа 1985 г. № 1055.

При любом режиме работы рассчитывается средняя заработная плата исходя из фактически начисленных работнику сумм и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, за который она начисляется. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по последнее число соответствующего месяца включительно (ст. 139 Трудового кодекса РФ).

Читайте также  Код отделения ФСС как узнать?

Средний дневной заработок исчисляется с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г.

Закона № 125-ФЗ):

  • на защиту государством его прав и охрану здоровья;
  • на ознакомление с результатами его медицинского обследования;
  • на получение бесплатной медицинской помощи;
  • на возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением донорской функции.

Донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам, получает право на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. В частности, за счет Фонда социального страхования (письмо ФСС России от 30 мая 2001 г.

Это может быть контрагент или бывший работник, который докажет в суде, что компания с ним не рассчиталась.

Вот что сказано в тексте изменений в закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»: «…по заявлению кредитора на таких лиц [взаимозависимых] может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества».

Что означают эти изменения? С кого будет взыскана задолженность?

Раз компания исключена из ЕГРЮЛ, её больше нет, то с кого же взять эти якобы неуплаченные налоги, пени и штрафы? С лиц, указанных в части 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса (закон №488 ссылается на эту часть):

  • учредителей;
  • директора;
  • членов совета директоров;
  • управляющего;
  • управляющей компании;

а также с тех, кто давал указания вышеперечисленным лицам (пункт 3 статьи 53.1 ГК).

Непогашенные задолженности списываются, а ООО признается ликвидированным, о чем в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись. Бывшим учредителям ООО по завершении процедуры ликвидации выдается выписка из реестра, содержащая подтверждение того, что предприятие действительно прекратило свое существование.

Можно ли закрыть ООО с долгами по налогам?

Можно ли закрыть ООО с долгами по налогам, интересует многих учредителей при наличии задолженностей такого рода. Согласно положениям ст. 3 ФЗ № 127, юр. лицо может быть признано банкротом в том случае, если оно не исполняло вмененных ему обязанностей по внесению обязательных платежей в бюджет на протяжении 3 месяцев, считая с той даты, когда они должны были быть перечислены.

При этом суммарный размер сформировавшейся у признаваемой банкротом организации задолженности, в соответствии с п.
2 ст.

Важно

Но пока непонятно, как этот пункт будет применяться на практике.

Погашать эти долги по налогам люди будут за счёт личного имущества. А мы помним дело, когда имущество взыскали с независимой компании, с бенефициара. Так что у налоговой уже есть необходимая практика взыскания с бенефициаров.

И с работниками, и с контрагентами то же самое.

Источник: https://dynamicweb.su/iz-kakih-fondov-predpriyatie-oplachivaet-donorskie-dni-rabotodatel-ili-fss

Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс | Линия права

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В табеле учета рабочего времени дополнительный день отдыха обозначается кодом «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)). За дополнительный день отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок, который рассчитывается так же, как при оплате дней командировки, ; ; . Кстати, аналогично оплачивается и день сдачи крови (если работник в этот день не работал).

Сотрудник может рассчитывать на оплату 2-х дополнительных дней отдыха ввиду сдачи донорской крови только в том случае, если предоставит в отдел кадров или в бухгалтерию справку, свидетельствующую о донорстве – форма № 402/у.

Как облагаются донорские выплаты

Установленные законодательством выплаты среднего заработка за дни связанные с процедурой сдачи крови и последующие дни дополнительного отдыха производятся из фонда оплаты трудовой деятельности и подлежат включению в расходы, которыми уменьшается налоговая база, рассчитываемая по налогу на прибыль.

Конечно, нет. В это время вы находились в отпуске, следовательно не могли выполнять работу. Согласно действующего законодательства вам обязаны предоставить и оплатить этот день. Но выплаты премии регулируются не ст 129 НК РФ, где дается понятие заработной платы и всех выплат, которые считаются заработной платой, а положением о выплате премии разработанном на вашем предприятии.

У меня установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом шесть месяцев. График — день, ночь. 2 выходных. Продолжительность рабочей смены 12 часов. Я сдала справку на 2 рабочие смены ( по графику с 8 часов и до 20 часов) . Мне оплатили их по 8 часов. Почему мне их оплатили по 8 часов, а не по 12 часов?

Сколько справок может представить сотрудник-донор за определенный отрезок времени? Обратимся к п. 2.3 Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов, который утвержден Приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.09.2001 N 364 (далее — Порядок).

В табеле учета рабочего времени этот день обозначается «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).Зачастую доноры используют дополнительный выходной день непосредственно после дня сдачи крови. Но по желанию работника этот день может быть:(или) присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску;(или) использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.

Причем эксперты сходятся во мнении, что такой порядок следует применяться даже в том случае, если трудовой договор (коллективный договор) не содержат соответствующей информации.

Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул.

Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, по месту работы или учебы в течение этого периода положено первоочередное выделение льготных путевок для санаторно-курортного лечения. Об этом говорится в ст. 10 Закона о донорстве.

Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови.

Разберемся, каким образом и на основании каких документов бухгалтер должен оформить отсутствие сотрудника в день донации крови, связанного с этим прохождения медосмотра и дополнительного дня отдых, какую зарплату начислить за эти дни и какие налоги с нее удержать.

Например, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра человек освобождается от работы. Если по соглашению с руководством он вышел в день сдачи крови на работу, по его желанию ему предоставляется другой день отдыха.

В зависимости от региона проживания к этой сумме могут быть добавлены региональные коэффициенты и различные надбавки из местного бюджета. Получить ежегодную компенсацию можно, обратившись в территориальный орган социальной защиты населения со следующими документами:

  • заявлением на получение индексируемой ежегодной выплаты;
  • паспортом гражданина Российской Федерации.
  • удостоверением о награждении почётным знаком и присвоением звания «Почётный донор СССР» или «Почётный донор России»
  • документы с реквизитами банка для получения выплаты.

Как оплачивается донорский день?

Как мы упоминали выше, правовые аспекты донорства регулируются Законом о донорстве. Особенности трудовых отношений с работником-донором отражены в ст. 186 Трудового кодекса.

Источник: http://dv26.ru/pravovye-stati/3323-kto-oplachivaet-donorskie-dni-rabotodatel-ili-fss.html

Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если у вас работает донор Ридель А.

Дата размещения статьи: Обязана ли компания освобождать его от работы в день сдачи крови? Как произвести оплату за время отсутствия и нужно ли вообще оплачивать это время? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему — ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс
  • Правила и порядок оплаты донорских дней
  • Донор на работе
  • Льготы для доноров от работодателя
  • Донорские дни к отпуску
  • Поговорим о работниках-донорах
  • Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс
  • Дни за сдачу крови оплата фсс или работодателя
  • Донорские дни кто оплачивает
  • Возмещение расходов на оплату донорских дней из ФСС

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что важно знать донору крови?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Работнику предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В октябре г. По заявлению работника в этом же месяце ему предоставлены два дополнительных дня отдыха. Причитающаяся работнику сумма среднего заработка за дополнительные дни отдыха перечислена на его лицевой карточный счет в банке.

Сумма выплат и иных вознаграждений в пользу работника, исчисленная нарастающим итогом с начала года, в месяце начисления среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные в связи со сдачей крови, превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Согласно ч. Средний заработок, по которому производится оплата донорских дней, рассчитывается на основе начисленной зарплаты и времени, по факту отработанного за последний календарный год. Оплата донорских дней сотрудника рассчитывается как отношение выплат, включаемые в расчет среднего заработка к количеству отработанных дней в расчетном периоде. Расчетный период и выплаты определяется также как и при расчете выплат за время командировки.

Сама форма справки не менялась от Средства выплачиваются сразу после забора биоматериала. Следует отметить, что стать донором может далеко не каждый человек, ведь ко всем желающим предъявляются определенные требования, которые призваны защищать интересы, как будущих доноров, так и самих пациентов, которые затем воспользуются сданной кровью.

Читайте также  Как проверить отчет 4 ФСС?

В частности, на основании ст. Если же по результатам обследования трудящегося допустили к донации и он сдал кровь, то в таком случае он вправе: на работу в день донации не выходить; получить дополнительный день отдыха; получить другой день отдыха, если трудящийся отработал в день донации по соглашению с работодателем; получить оплату донорских дней за день донации и дополнительный день в размере среднего заработка.

Эти дня разрешено переносить на любую дату в течение года. Человек, сдавший кровь и не использовавший причитающиеся выходные дни, может получить денежную компенсацию в размере среднего заработка. Правила и порядок оплаты донорских дней Работодатель не имеет права отказывать сотруднику в предоставлении дополнительных дней отпуска, если донорская справка предъявляется спустя несколько месяцев после ее получения.

Внимание Для этого потребуется на безвозмездной основе пройти процедуру сдачи крови более 40 раз. На следующий рабочий день работнику предоставлен день отдыха.

Должностной оклад работника составляет 50 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. Сумма среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и день отдыха, перечислена на его банковский счет.

Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления. Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул.

Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит. Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха. Каждый день сдачи крови должен сопровождаться предоставлением дополнительных дней отдыха, которые в соответствии с добровольным желанием трудящегося могут быть присоединены к оплачиваемому отпуску или использованы в любой другой удобный промежуток времени, но в течение одного календарного года после того, как была сдана кровь.

Правила и порядок А вот совершеннолетние, как видно из статистики, в нашей державе работают практически все. Чтобы не возникало дополнительных конфликтов и недопонимания, установлено базовое правило: сдавать биологическую жидкость можно только в том случае, если сперва об этом намерении было в должном порядке сообщено на рабочем месте, где дали разрешение уйти.

Официально организуемые в стране донорские дни как оплачиваются на работе, можно дополнительно уточнить в бухгалтерии по месту трудоустройства иногда выпадают на праздники, общепринятые выходные. Действующим Трудовым кодексом декларировано, что сотрудник, принявший участие в такой акции, в качестве выходного имеет право взять другой день и отгулять уже его.

Учет начисления и выплаты средней зарплаты донору, если сдача крови происходила в выходной день Оплата донорских дней: учет и расчет Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс Какие льготы положены донорам крови Оплата донорских дней в году Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс Учет оплаты донорских дней работнику Правила и порядок оплаты донорских дней Как оплачивают донорские дни? Правила и порядок.

Кстати, даже при наличии судебного решения о дееспособности ранее совершеннолетия, лицо может быть привлечено в качестве донора только в редких случаях и в основном только в отношении родственников. Популярное: Как составить бддс в с пример Может ли адвокат подать ходатейство в судопересчете день за полтора Как рассчитать работу в праздники с отгулом Кто оценивает автомобиля при дарении от ооо физ лицу Водитель бензовоза обязанности Как отправлять заявление в газпром Освобождение административного ответчика от уплаты госпошлины при подаче апелляционной жалобы Калькулятор отпускных за август.

Правила и порядок оплаты донорских дней

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства.

Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т.

В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность.

Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги «Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда». Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме.

Подскажите, возместит ли ФСС затраты на оплату донарских дней? как оплата работодателем дней донорства в документах ФСС.

Работнику предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В октябре г. По заявлению работника в этом же месяце ему предоставлены два дополнительных дня отдыха. Причитающаяся работнику сумма среднего заработка за дополнительные дни отдыха перечислена на его лицевой карточный счет в банке.

Сумма выплат и иных вознаграждений в пользу работника, исчисленная нарастающим итогом с начала года, в месяце начисления среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные в связи со сдачей крови, превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов. Согласно ч. Средний заработок, по которому производится оплата донорских дней, рассчитывается на основе начисленной зарплаты и времени, по факту отработанного за последний календарный год.

Оплата донорских дней сотрудника рассчитывается как отношение выплат, включаемые в расчет среднего заработка к количеству отработанных дней в расчетном периоде.

Льготы для доноров от работодателя

Напомним суть проблемы. В силу ст. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При сдаче крови работодатель сохраняет за работником его средний заработок за указанные дни. Выплата организацией среднего заработка в пользу работников-доноров за дни сдачи крови и дни последующего отдыха как предусмотренные коллективным договором, так и не предусмотренные им облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Алименты: сколько процентов от зарплаты?

Как оплачиваются донорские дни Согласно российскому законодательству, за пропущенные рабочие дни донорам должны произвести оплату. Сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка. Оплате подлежит:. Многих интересует — кто оплачивает работодатель или ФСС донорские дни. Согласно российскому законодательству, ответственность за компенсацию пропущенных рабочих дней несет руководство. Предъявлять требование об оплате или увеличении отпуска нужно в бухгалтерии организации.

Поговорим о работниках-донорах

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Для того, чтобы такая ситуация не была сочтена за прогул, необходимо открыть больничный лист, а впоследствии предоставить его по месту работы, чтобы получить положенное пособие по временной нетрудоспособности.

В процессе получения денег возникает резонный вопрос, кто оплачивает больничный лист в России в году, и его нужно рассмотреть более подробно. Заполнять этот документ имеют право только медицинские работники, а расчет пособия производится впоследствии кадровыми специалистами на работе больного сотрудника.

Есть несколько поводов для оформления больничного на максимальный срок и последующей выплаты пособия в денежной форме: Чтобы разобраться в вопросе оплаты больничного, для начала следует ознакомиться с основными действующими терминами.

В случае отказа работодателя сделать это последний вправе на работу не выходить, что.

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раза Наказание за сокрытие информации , Автор : Вова Всем известно, что по закону, Донор, умышленно скрывший или исказивший известную ему информацию о состоянии здоровья при выполнении донорской функции, несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. А какая ответственность установлена законодательством? Есть ли градация по тяжести сокрытия информации?

Дни за сдачу крови оплата фсс или работодателя

Работодатель, вполне возможно, в один из дней своей предпринимательской деятельности узнает, что у него трудится донор, который, в свою очередь, пожелал в очередной раз сдать кровь. В связи с этим он и обращается с просьбой освободить его от работы для прохождения медицинского осмотра и донации крови.

Работодатель же в силу пункта 2 статьи 26 Федерального закона от Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов определены статьёй ТК РФ. И первое, что надлежит осуществить работодателю, — так это освободить сотрудника от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского обследования ч.

Донор: обязанности и преференции Напомним, что согласно упомянутому закону донором крови и или её компонентов далее — кровь признаётся лицо, добровольно прошедшее медицинское обследование и добровольно сдающее кровь.

Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, облагаются НДФЛ, страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии со ст.