Учет исполнительных листов в бухгалтерии

Удержания по исполнительным листам

Учет исполнительных листов в бухгалтерии

При получении исполнительного листа на сотрудника нужно помнить о том, на какие виды доходов не может быть обращено взыскание, учитывать максимально возможный процент удержания по исполнительному листу и очередность погашения нескольких исполнительных листов.

Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно.

В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст.

101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты (в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за вахтовый метод работы и т. п.

), пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций на питание, бензин, за использование личного транспорта, добровольного медицинского страхования сотрудника, выходных пособий при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства при сокращении штата, и т. п.

С суточных и компенсации иных расходов, которые работник несет в связи с направлением в служебные командировки, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и в связи с рождением ребенка удержания по исполнительным листам не производятся.

Размер удержаний по исполнительному листу и очередность требований

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Следует учитывать, что 70 процентов — это максимальный размер удержания только по конкретным, перечисленным в законе основаниям, поэтому если такие удержания составляют менее 70 процентов заработной платы, удерживать по остальным исполнительным документам из оставшейся до этого размера части нельзя (письмо Роструда от 30.05.2012 № ПГ/3890-6-1).

Например, если на работника поступило несколько исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, а для удержаний по другим исполнительным листам действует 50-процентное ограничение размера удержаний.

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам — в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП — в четвертую.

При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам».

Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» — произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» КРЕДИТ 50 (51) — удержанная сумма выплачена взыскателю.

Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ). Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам» — удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам;

ДЕБЕТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы на выплату алиментов» — учтена сумма расходов, подлежащая возмещению.

Данная задолженность может быть возмещена работником добровольно либо взыскана принудительно на основании постановления судебного пристава-исполнителя, утвержденного старшим судебным приставом или его заместителем (ч. 3 ст. 117 Закона № 229-ФЗ). В первом случае сотрудник может внести необходимую сумму в кассу или перечислить на банковский счет работодателя, в бухгалтерском учете при этом делается запись:

ДЕБЕТ 50 (51) КРЕДИТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» — внесена сумма расходов, подлежащих возмещению работодателю.

Читайте также  Учет бензина по топливным картам

ПРИМЕР

За январь 2016 г. работнику начислена заработная плата в размере 12 000 руб. и удержан НДФЛ 13% (12 000 руб. × 0,13) – 1560 руб. Стандартный вычет на ребенка работнику не предоставляется, он отказался от его получения в пользу второго родителя.

Размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по первому исполнительному листу) — 25%. Сумма удержания по исполнительному листу составит: 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,25).

Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований.

Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.).

Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб. (5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах.

В отношении указанных операций вносятся записи:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»

–     2610 руб. — взысканы по исполнительному листу алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительному листу (взыскание задолженности по налогам)»

–     2610 руб. — удержана часть взыскиваемой задолженности по налогам;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)» КРЕДИТ 50 (51)

–     2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам (взыскание задолженности по налогам)» КРЕДИТ 50 (51)

–     2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Допустим, что на этого же работника в феврале 2016 г. поступили исполнительный лист из банка о направлении 25% от дохода (просроченная задолженность по кредиту) и исполнительный лист о возмещения ущерба, причиненного преступлением, в размере 50% заработной платы работника. Заработная плата сотрудника за февраль 2016 г. составила 25 000 руб.

Взыскания банка относятся к четвертой очереди, а возмещения ущерба, причиненного преступлением, — к первой.

Доход за февраль после удержания НДФЛ составит: 21 750 руб. (25 000 руб. – 25 000 руб. × 0,13).

Величина удержаний по алиментам в текущем месяце составит: 5437,50 руб. (21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 875 руб. (21 750 руб. × 0,5); в сумме удержания первой очереди — 16 312,50 руб., что больше максимально возможной величины удержаний: 15 225 руб. (21 750 руб. × 0,7).

Поскольку взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ): в счет алиментов — 5075 руб., в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 150 руб.

При недостаточности суммы требования с иной очередностью (погашение задолженности по налогам и по кредиту) в этом месяце не удовлетворяются.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/446052/

Учет исполнительных листов в бухгалтерии

» Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Удержание по исполнительному листу из заработной платы проводки

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам

Бухгалтеру нужно знать, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

В статье «Удержания по исполнительным листам из заработной платы работников в пользу юридических или физических лиц» указано в каких случаях и из каких доходов производится удержания по исполнительным листам в пользу юридических и физических лиц.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным листам производится в следующем порядке.

Начисление удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа отражается записью

Дебет счета 70 Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, «Расчеты по исполнительным листам».

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»).

Читайте также  Каковы объекты управленческого учета?

Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств), отражаются записью:

Дебет 70  Кредит 76, субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам».

Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка:

Дебет 76, субсчет «Расчеты по исполнительным листам»   Кредит 50 (51) — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы. Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное законом об исполнительном производстве, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Пример расчета удержаний по алиментам по двум исполнительным листам.

Предположим, что доход работника, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей по двум исполнительным листам согласно решению суда, составляет 20000 рублей. По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка. Размер алиментов находится:

20 000 х 13 % = 2600 (НДФЛ)

20 000 – 2600 = 17400 (сумма для расчета алиментов)

(17400 х 25 %) + (17400 х 50 %) = 4350 + 8700 = 13050 (общая величина алиментов)

17400 х 70 % = 12180 (общая сумма алиментов, которая может быть выплачена с учетом законодательных ограничений)

Определим величину алиментов к удержанию из заработной платы по каждому исполнительному листу:

17400 / 13050 х 4350 х 70 % = 4060 (алименты по первому исполнительному листу)

17400 / 13050 х 8700 х 70 % = 8120 (алименты по второму исполнительному листу)

Удержание алиментов и прочих выплат по исполнительным листам прекращается при увольнении работника с предприятия.

Об увольнении работника, обязанного платить алименты или иные выплаты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов или иных выплат.

You have no rights to post comments

Источник: https://obd2bluetooth.ru/ispolnitelnyj-list-provodki/

Учет исполнительных листов

Вопрос регистрации и учет поступающих в организацию исполнительных листов, как самого распространенного вида исполнительных документов, традиционно считается прерогативой бухгалтерии предприятия.

Это объясняется тем, что исполнительный лист фактически является первичным финансовым документом, на основании которого бухгалтер должен совершить определенные действия по распоряжению денежными средствами организации.

Форма (образец) журнала учета исполнительных листов законодательно не утверждены, однако, можно воспользоваться внутренней, разработанной и утвержденной в организации формой, которая может содержать следующие сведения:

  • Реквизиты исполнительного листа – дата, номер, наименование
  • Дата предъявления
  • Выдавший судебный орган
  • Должник
  • Сумма взыскания

Порядок регистрации исполнительных листов законодательно не регламентирован

В основе рекомендованной формы лежит Приказ Минфина РФ от 15.05.2001 N 36н

«Об утверждении Правил организации работы Министерства финансов Российской Федерации и территориальных органов Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации по взысканию на основании исполнительных листов судебных органов средств по денежным обязательствам получателей средств федерального бюджета». Форма журнала регистрации исполнительных листов установлена именно этим приказом.

Источник: https://centr-advocat.com/uchet-ispolnitelnyh-listov-v-buhgalterii/

Регламент обращения исполнительных листов

Регламент обращения исполнительных листов строгий, и любые отклонения от него недопустимы. Чтобы не совершить ошибок, используйте специальную памятку, которую разработала служба судебных приставов. 

Как зарегистрировать исполнительные листы

Чтобы иметь основание для удержания, вы должны зарегистрировать документ, который поступил в учреждение. Регистрируйте не только исполнительные листы, но и их копии, которые прислал судебный пристав-исполнитель. Это следует из новой редакции пункта 3 части 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ. Раньше копии исполнительных листов не регистрировали.

Исполнительные документы, которые поступили в бухгалтерию, передайте специалисту по начислению заработной платы под подпись, после того как зарегистрируете их в специальном журнале. Этот журнал не имеет унифицированной формы. Утвердите его внутренним распорядительным документом по учреждению, например приказом. Воспользуйтесь образцом.

Образец. Журнал учета исполнительных листов

Регистрацию и учет исполнительных листов поручите юридической службе. Пусть она передает в бухгалтерию только их копии, так как в бухгалтерском архиве исполнительный лист может затеряться из-за большого объема документов. А за это руководителю или главному бухгалтеру грозит штраф в размере до 20 тыс. руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Какие сделать отметки в исполнительном листе

После того как исполнительный лист зарегистрируете, заполните и направьте судебному приставу-исполнителю, который указан в постановлении, отрывной корешок – уведомление к исполнительному производству. Таким образом, вы подтвердите, что лист получили и приняли к исполнению. При этом в уведомлении:

  • сделайте отметку о получении исполнительного листа;
  • укажите свой служебный телефон;
  • поставьте подпись (это делает главный бухгалтер);
  • поставьте печать учреждения.

Срок, в который нужно вернуть уведомление, законодательно не установлен. Однако в памятке сказано, что это нужно сделать в день вручения.

Если должник увольняется, уведомите об этом пристава или взыскателя не позднее следующего дня после наступления соответствующих оснований (см. таблицу). До принятия изменений при увольнении должника надо было «незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю». При этом понятие незамедлительности не расшифровывалось. А на то, чтобы вернуть исполнительные документы на взыскание алиментов, отводилось три дня (подп. 1, 2ст. 111 Семейного кодекса РФ).

Таблица. Как и кого уведомить при возврате исполнительного листа

В каком случае уведомить

Кого уведомить

Какие документы направить

В какой срок уведомить

1. Должник изменил место работы, учебы, место получения пенсии и иных доходов. 2. Вы удержали средства с должника в полном объеме.

3. В учреждение поступило заявление взыскателя или постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении (окончании, отмене) исполнения

Взыскателя

Исполнительный документ с отметками, который поступил от взыскателя: – об основании окончания исполнения; – о периоде, в течение которого исполнительный документ находился у учреждения на исполнении;

Читайте также  Учет средств ОМС в частных клиниках

– о взысканной сумме (при частичном исполнении)

Не позднее дня, следующего за днем наступления события, которое повлекло за собой прекращение исполнения исполнительного документа

Судебного пристава-исполнителя

Копию исполнительного документа, который поступил от пристава, с отметками: – об основании окончания исполнения;

– о взысканной сумме (при частичном исполнении)

Сколько с кого можно удержать

Предельный порог составляет 50 процентов от заработной платы и иных доходов работника, если удерживаете по исполнительным листам. Такой лимит действует до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0).

Но в ряде случае максимальный размер удержания может составлять 70 процентов (ст. 138 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Столько вы можете удерживать из зарплаты при взыскании:

  • алиментов на несовершеннолетних детей;
  • возмещения вреда, причиненного здоровью, а также в связи со смертью кормильца;
  • возмещения ущерба, причиненного преступлением.

На размер удержания влияет сумма НДФЛ, так как его рассчитывают из чистого дохода, то есть после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ).

Если есть дополнительные расходы при перечислении денег по исполнительным листам, например комиссия банка или почтовый перевод, компенсируйте их из заработка работника. При этом ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяйте.

Переводите удержанные средства взыскателю в трехдневный срок со дня выплат, которые произвели должнику.

В какой очередности удерживать

Вам может поступить несколько исполнительных листов на одного работника. В таком случае решите, в каком порядке следует производить удержания.

Но обязательно соблюдайте очередность, которая установлена в статье 111 Закона № 229-ФЗ. Так, первоочередные удержания – это:

  • алименты;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью и в связи со смертью кормильца;
  • ущерб, который причинен преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Во вторую очередь идут требования по выплате:

  • выходных пособий;
  • оплаты труда лиц, работающих по трудовому договору;
  • вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

В третью очередь исполняйте требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды. Все прочие требования удовлетворяйте в последнюю, четвертую очередь . Рассмотрим на примерах.

Пример 1. На штатного сотрудника 24 и 26 июля 2017 года поступили два исполнительных документа о взыскании:

  • алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов зарплаты (первая очередь);
  •  задолженности по алиментам с 14 июня 2017 года (первая очередь);
  • задолженности по имущественным налогам 20 100 руб. в размере 50 процентов зарплаты (третья очередь).

Часть зарплаты, пропорциональная количеству рабочих дней с 14 по 30 июня за вычетом НДФЛ, составила 9567 руб. Соответственно, задолженность по алиментам – 2391,75 руб. (9567 руб. × 25%).

Проводки по удержанию алиментов в августе 2017 будут такими:

ДЕБЕТ 0 401 20 211
КРЕДИТ 0 302 11 730

– 22 300 руб. – начислена заработная плата за июль 2017 года;

ДЕБЕТ 0 302 11 830
КРЕДИТ 0 303 01 730

– 2899 руб. (22 300 руб. × 13%) – удержан НДФЛ.

Бухгалтер рассчитал сумму алиментов, которую нужно удержать с июльской зарплаты. Июльская зарплата без НДФЛ составила 19 401 руб. (22 300 – 2899).

Далее он определил:

  • 19 401 руб. × 25% = 4850,25 руб. – сумма алиментов, рассчитанная с июльской зарплаты;
  • 2391,75 руб. + 4850,25 руб. = 7242 руб. – сумма алиментов, подлежащая взысканию с учетом задолженности;
  • 19 401 руб. × 70% = 13 580,70 руб. – максимальная сумма взыскания по алиментам.

Так как максимальная сумма взыскания по алиментам больше, чем сумма алиментов к удержанию, бухгалтер проверил еще один предел для определения возможности взыскания налоговой задолженности:

19 401 руб. × 50% = 9700,50 руб. – максимальная сумма взыскания.

9700,50 руб. – 7242 руб. = 2458,50 руб. – сумма налоговой задолженности, подлежащая удержанию из июльской зарплаты.

Соответственно, заключительная проводка будет такой:

ДЕБЕТ 0 302 11 830
КРЕДИТ 0 304 03 730

– 9700,50 руб. – отражены удержания по исполнительным документам из заработной платы.

Остаток задолженности по имущественным налогам в размере 17 641,50 руб. (20 100 – 2458,50) бухгалтер удержит с сотрудника в следующих месяцах.

Если у вас есть несколько исполнительных листов от разных взыскателей, удержания одной очереди распределяйте между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (ч. 1–3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Пример 2. Продолжим пример 1.

Дополнительно к двум исполнительным документам 21 августа 2017 года на сотрудника поступил еще один лист по возмещению вреда, причиненного здоровью, в размере 63 450 руб.

Удержания только по исполнительным документам первой очереди в сумме будут составлять более 70 процентов от дохода должника после удержания НДФЛ. Таким образом, с августовской зарплаты удержание по исполнительному документу третьей очереди бухгалтер не производил.

В августе заработная плата после удержания НДФЛ составила 22 345 руб. Бухгалтер рассчитал удержания за август:

  •  22 345 руб. × 70% = 15 641,50 руб. – максимальная сумма удержания;
  •  22 345 руб. × 25% = 5586,25 руб. – сумма алиментов;
  •  63 450 руб. + 5586,25 руб. = 69 036,25 руб. – общая сумма удержаний первой очереди;
  •  (5586,25 руб. : 69 036,25 руб.) 15 641,5 руб. = 1265,67 руб. – сумма алиментов к удержанию из августовской зарплаты;
  •  5586,25 руб. – 1265,67 руб. = 4320,58 руб. – сумма задолженности по алиментам, подлежащая погашению в следующих месяцах;
  •  (63 450 руб. : 69 036,25 руб.) 15 641,50 руб. = 14 375,83 руб. – возмещение вреда, причиненного здоровью, из августовской зарплаты;
  •  63 450 руб. – 14 375,83 руб. = 49 074,17 руб. – сумма возмещения вреда, причиненного здоровью, подлежащая погашению в следующих месяцах.

То есть до погашения третьей очереди дело дойдет только в 2018 году.

Один из вариантов уменьшить трудозатраты бухгалтерии – предложите сотруднику заключить со взыскателями мировые соглашения и самостоятельно выплачивать свои долги после отзыва исполнительных документов. В случае с алиментами должники, как правило, на это соглашаются.

Дорогой коллега, книга «Годовой отчет» и 6 месяцев подписки в подарок! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94018-ispolnitelnyy-list